Павлина Иванова, Мениджър "Човешки ресурси" в Telepoint: "Работната среда във фирмата е изградена от хора, които идват с желание на работа..."

 

На въпросите ни за рубриката "Работодателят отблизо" от компанията "Телепоинт" ООД отговаря Павлина Иванова, Мениджър "Човешки ресурси".

 

Дейността на фирмата/организацията е...

неутрални резервирани дейта центрове за колокация на клиентско оборудване с услуга на световно ниво.

 

Работната среда във фирмата/организацията е...

стимулираща стремежа за надграждане на знания и умения и свободата да вземаш работещи решения и да ги следваш.

 

Искам да видя в кандидатите за стаж/работа...

потенциал, знания и мотивация за работа и развитие.

 

В CV-то на кандидата...

да видя грамотно написана, приятно форматирана и ясна информация за развитието му до момента.

 

В мотивационното писмо да личи...

че кандидатът се е постарал. За техническите позиции не държим на мотивационно писмо. Ако има такова – чудесно.

 

Има интерес към...

личностно и професионално усъвършенстване.

 

Впечатлява с...

любопитството си към новите технологии, приятна комуникативност и отвореност към света. Ще ме впечатли, разбира се, и ако има някакви лични или професионални постижения и/или ако е съчетание от креативност, отговорност, енергичност и оптимизъм.

 

На въпросите отговаря...

интелигентно, ясно и искрено.

 

По време на интервюто да оставам с усещането за...

лекота и взаимен интерес.

 

Кандидатът не бива да допуска...

прояви на сериозни липси във възпитанието.

 

Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа...

ме кара да се усмихвам и да съм уверена, че в България има чудесни умни и мотивирани млади хора.


 

 

https://telepoint.bg/