АНЕТА ИВАНОВА, МЕНИДЖЪР КАЧЕСТВО В РОМСТАЛ БЪЛГАРИЯ ЕООД: „БЪДЕЩ ДОВЕРЕН ПАРТНЬОР.“

На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,

отговаря Анета Иванова, Мениджър Качество в Ромстал България ЕООД.

 

Дейността на фирмата/организацията е… 
 
Цялостни решения за изграждане на ОВК и ВиК инсталации. Консултиране. Търговия.
 
Работната среда във фирмата/организацията е… 
 
Анализен подход в работата с партньорите ни,  предлагане на решения (не просто на продукти), скъсяване дистанцията между нас, инсталаторите и потребителите (не само чрез новооткритите магазини), непрекъснато повишаване знанията, компетенциите и мотивацията на екипа.
 
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… 
 
Желание за развитие. Амбиция. Екипен играч. Лоялност. Дисциплина. Последователност.
 
В CV-то на кандидата… 
 
Подредена информация за образование и опит, грамотно представена.
 
В мотивационното писмо да личи… 
 
Засега мотивационното писмо е по желание.
 
Има интерес към… 
 
Всичко ново в сферата на инсталациите и на търговията.
 
Впечатлява с… 
 
Сериозност.
 
На въпросите отговаря… 
 
Спокойно, уверено, гледа в очите, усмихва се.
 
По време на интервюто да оставам с усещането за… 
 
Бъдещ доверен партньор.
 
Кандидатът не бива да допуска… 
 
Хаос и неувереност в представянето.
 
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
 
Двучасово интервю (по изключение) с еродиран кандидат с много опит в нашата сфера.
 
 
 
 
 
  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Skip to content