АНЕТА ИВАНОВА, МЕНИДЖЪР КАЧЕСТВО В РОМСТАЛ БЪЛГАРИЯ ЕООД: „БЪДЕЩ ДОВЕРЕН ПАРТНЬОР.“

На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,

отговаря Анета Иванова, Мениджър Качество в Ромстал България ЕООД.

 

Дейността на фирмата/организацията е…  Цялостни решения за изграждане на ОВК и ВиК инсталации. Консултиране. Търговия. Работната среда във фирмата/организацията е…  Анализен подход в работата с партньорите ни,  предлагане на решения (не просто на продукти), скъсяване дистанцията между нас, инсталаторите и потребителите (не само чрез новооткритите магазини), непрекъснато повишаване знанията, компетенциите и мотивацията на екипа. Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…  Желание за развитие. Амбиция. Екипен играч. Лоялност. Дисциплина. Последователност. В CV-то на кандидата…  Подредена информация за образование и опит, грамотно представена. В мотивационното писмо да личи…  Засега мотивационното писмо е по желание. Има интерес към…  Всичко ново в сферата на инсталациите и на търговията. Впечатлява с…  Сериозност. На въпросите отговаря…  Спокойно, уверено, гледа в очите, усмихва се. По време на интервюто да оставам с усещането за…  Бъдещ доверен партньор. Кандидатът не бива да допуска…  Хаос и неувереност в представянето. Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
 Двучасово интервю (по изключение) с еродиран кандидат с много опит в нашата сфера.    http://www.romstal.bg/ 

  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.