ВЕСЕЛИНА МАРКОВА-ДЯКОВА, СПЕЦИАЛИСТ „РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА“ В „ОРГАХИМ“ АД: „ЕНТУСИАЗЪМ ЗА РАБОТА И ЕКИПНО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ“

На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,

отговаря Веселина Маркова-Дякова, Специалист „Развитие на персонала“.  Дейността на фирмата/организацията е…  Производство на специализирани химикали и покрития Работната среда във фирмата/организацията е…  В духа на 7-те ценности на компанията – „Иновация“, „Работа в екип“, „Качество“, „Стремеж към съвършенство“, „Грижа за клиента“, „Социална отговорност“ и „Етично поведение“ Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…  Ентусиазъм за работа и екипно взаимодействие В CV-то на кандидата…  ясно посочени компетенции и трудов опит В мотивационното писмо да личи…  защо иска да се развива в професията, която е избрал. Дали познава компанията, бизнеса й и продуктите, които тя произвежда. Има интерес към…  Компанията, възможностите за развитие – професионално и кариерно Впечатлява с…  усмивка и блясък в очите, с чувство за хумор и хъс за работа. На въпросите отговаря…  откровено, ясно и точно. По време на интервюто да оставам с усещането за…  знае какво търси и какво иска от себе си Кандидатът не бива да допуска…  Социално очаквани и неверни отговори. Да се хареса на всяка цена. Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…  Кандидат с отличо представяне и много добро чувство за хумор.  http://www.orgachim.bg/bg/ 

  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.