За „Работодателят отблизо“ отговорите на въпросите ни даде Виолета Геренска, Мениджър „Човешки Ресурси“ за България в „Tek Experts“.
Дейността на фирмата/организацията е…
Софтуерен съпорт на глобални компании
Работната среда във фирмата/организацията е…
Неформална, позитивна, окуражаваща растежа, личната инициатива и споделянето на знания
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…
Ако няма предишен стаж – направените целенасочени усилия за своето практическо и професионално развитие, а ако е имал предишен стаж – конкретни резултати на всяка от позициите, трудности и предизвикателства, с които се е сблъсквал, научените уроци
В CV-то на кандидата…
Да бъде кратко и да обобщава и дава ориентация за основните кариерни постижения и отговорности. Добра структура на изложеното, която позволява бърза и лесна ориентация, не повече от 4-5 булета за всяка отделна позиция. Изброени в края на CV-то познанията по конкретни технологии е особено важно.
В мотивационното писмо да личи…
Мотивационното писмо изглежда е с все по- затихваща функция. Все пак добре е да бъде кратко и да отразява как опита, знанията и уменията кореспондират с позицията.
Има интерес към…
Нови предизвикателства, споделяне на опит и подпомагане на другите
Впечатлява с…
Реалистична самооценка, откритост, запознатост с компанията/ индустрията
На въпросите отговаря…
Открито, естествено и по същество, не се притеснява и признава, ако не знае нещо. Когато се отклонява, за да доизясни нещо умее да се върне обратно за да завърши въпроса.
По време на интервюто да оставам с усещането за…
Двупосочност на комуникацията, динамика и баланс на двете страни, откритост, каква личност стои отсреща, не само какъв професионалист.
Кандидатът не бива да допуска…
Преекспониране на постижения, излишна самоувереност или арогантност
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
Ентусиазиран и търсещ, минал през много трудности, които са го направили по-опитен и намиращ решения, въпреки предизвикателствата. Преживял много сътресения като лидер, но въпреки това държи егото си в умерени граници, изразява се за постиженията от името на „Ние“, вместо „Аз“.
