На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,
отговаря Владислав Маринов, Директор „Човешки ресурси“. Дейността на фирмата/организацията е… Металургия, Производство на продукти от мед и медни сплави Работната среда във фирмата/организацията е… Динамична, с фокус върху постигането на резултати и непрекъснатото развитие; Съчетание от традиции и стремеж към иновации; Мултикултурна; Подкрепяща професионалното израстване Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… Професионално любопитство и умения за самостоятелно търсене и използване на свързана с професията информация; трудолюбие; желание за непрекъснато развитие; смелост да гледаш напред, да предизвикаш себе си и статуквото; изградено разбиране, че постиженията идват като съчетание от собствената воля, усилия и екипна работа; откритост и честност; позитивна нагласа; социална ангажираност; Владеене на английски език и умения за работа с различни офис и специализирани софтуерни приложения. В CV-то на кандидата… Съдържа необходимата информация, представена структурирано, стегнато и подкрепена с факти. Съдържа линк към избран от кандидата неин/негов профил в социални мрежи, за предпочитане професионални като Linkedin, Xing и др. В мотивационното писмо да личи… Не изискваме мотивационно писмо. Има интерес към… Себеразвитие. Технологиите и тяхното практическо приложение. Впечатлява с… Позитивизъм, енергичност, адаптивност, директност и ангажираност. На въпросите отговаря… Автентично, като избягва клишетата, изразява себе си и не се опитва да отгатне какъв отговор очаква да чуе човекът срещу него. По време на интервюто да оставам с усещането за… Свободен и естествен разговор, който дава възможност на двете страни да се опознаят взаимно, да получат необходимата им информация за вземането на правилно решение. Кандидатът не бива да допуска… Непознаване на компанията, в която кандидатства за стаж; закъснение без предупреждение; неподходящо облекло; телефонни разговори по време на интервюто; прояви на негативизъм, фокусиране върху проблемите, а не върху тяхното решение; търсене на причините за личните неуспехи извън себе си; Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа… Срещите с кандидати за работа са предизвикателство, в което винаги можеш да научиш нещо ново. Благодарен съм за тази възможност! 
http://www.sofiamed.bg/bg
