На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,
отговаря Владислав Маринов, Директор „Човешки ресурси“.
Дейността на фирмата/организацията е…
Металургия, Производство на продукти от мед и медни сплави
Работната среда във фирмата/организацията е…
Динамична, с фокус върху постигането на резултати и непрекъснатото развитие; Съчетание от традиции и стремеж към иновации; Мултикултурна; Подкрепяща професионалното израстване
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…
Професионално любопитство и умения за самостоятелно търсене и използване на свързана с професията информация; трудолюбие; желание за непрекъснато развитие; смелост да гледаш напред, да предизвикаш себе си и статуквото; изградено разбиране, че постиженията идват като съчетание от собствената воля, усилия и екипна работа; откритост и честност; позитивна нагласа; социална ангажираност; Владеене на английски език и умения за работа с различни офис и специализирани софтуерни приложения.
В CV-то на кандидата…
Съдържа необходимата информация, представена структурирано, стегнато и подкрепена с факти. Съдържа линк към избран от кандидата неин/негов профил в социални мрежи, за предпочитане професионални като Linkedin, Xing и др.
В мотивационното писмо да личи…
Не изискваме мотивационно писмо.
Има интерес към…
Себеразвитие. Технологиите и тяхното практическо приложение.
Впечатлява с…
Позитивизъм, енергичност, адаптивност, директност и ангажираност.
На въпросите отговаря…
Автентично, като избягва клишетата, изразява себе си и не се опитва да отгатне какъв отговор очаква да чуе човекът срещу него.
По време на интервюто да оставам с усещането за…
Свободен и естествен разговор, който дава възможност на двете страни да се опознаят взаимно, да получат необходимата им информация за вземането на правилно решение.
Кандидатът не бива да допуска…
Непознаване на компанията, в която кандидатства за стаж; закъснение без предупреждение; неподходящо облекло; телефонни разговори по време на интервюто; прояви на негативизъм, фокусиране върху проблемите, а не върху тяхното решение; търсене на причините за личните неуспехи извън себе си;
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
Срещите с кандидати за работа са предизвикателство, в което винаги можеш да научиш нещо ново. Благодарен съм за тази възможност!
