ГЕОРГИ НОЖАРОВ, МЕНИДЖЪР „ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ“ В ERICSSON BULGARIA: „ПРЕДПОЧИТАМ ДА ВИДЯ МОТИВАЦИЯТА В КАНДИДАТИТЕ ПРИ СРЕЩА.“

На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,

отговаря Георги Ножаров, Мениджър „Човешки ресурси“.

 

Дейността на фирмата/организацията е…  Телекомуникации Работната среда във фирмата/организацията е…  Офис среда Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…  Ясно идея за това, с което искат да се занимават. Желание за учене и поемане на риск в процеса на работа. В CV-то на кандидата…  С какво са се занимавали и се чувстват сигурни, че владеят добре. В мотивационното писмо да личи…  Не чета подобни писма. Предпочитам да видя мотивацията в кандидатите при среща. Има интерес към…  Нови неща, предизвикателства, не се страхува от промени и трудности. Иска да инвестира време и усилия преди да получи. Впечатлява с…  Има интересно хоби и странични занимания. Впечатлява с ентусиазъм и позитивност. На въпросите отговаря…  Подробно, но без излишни детайли. Има добър изказ и зрителен контакт. По време на интервюто да оставам с усещането за…  Мотивация да продаде себе си и да впечатли. Кандидатът не бива да допуска…  Да бъде небрежен във външния си вид и да има лоша комуникация. Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…  Много позитивен кандидат с желание да се включи в нашия екип. Усмихнат и енергичен. Наехме го.  http://www.ericsson.com/bg

  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.