ГЕОРГИ ТОДОРОВ, HR СПЕЦИАЛИСТ В МУЛТИВАК: „СМИСЛЕНО, КОНКРЕТНО, БЕЗ ДА РАЗТЯГА ЛОКУМИ.“

На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,

отговаря Георги Тодоров, HR специалист в МУЛТИВАК.

 

Дейността на фирмата/организацията е… 
 
Производство и продажба на машини за вакуумиране.
 
Работната среда във фирмата/организацията е… 
 
прекрасна, неформална и се работи здраво и сериозно.
 
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… 
 
желание за развитие, подкрепено с осъзнотост и целеустременост.
 
В CV-то на кандидата… 
 
трябва да е грамотно написано, да има ясна информация и кратък отговор на въпроса, защо искам да работя в Мултивак.
 
В мотивационното писмо да личи… 
 
отношение и интерес към позицията и компанията.
 
Има интерес към… 
 
нещо, което наистина го влече.
 
Впечатлява с… 
 
постоянство и осъзнатост, над средно ниво на интелигентност.
 
На въпросите отговаря… 
 
смислено, конкретно, без да разтяга локуми.
 
По време на интервюто да оставам с усещането за… 
 
това, че кандидата мисли и говори на база опит, а не по принцип.
 
Кандидатът не бива да допуска… 
 
отговори и презентиране „по прицип….“.
 
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа… 
 
е позитивен с интересен и потенциален кандидат за работа.
 
 
 
 
 
  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Skip to content