ЕЛЕНА ДРЕЧЕВА, ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА KONICA MINOLTA: „КАНДИДАТЪТ НЕ БИВА ДА ДОПУСКА БЕЗОТГОВОРНОСТ И ЛИПСА НА ПОДГОТОВКА…“

За „Работодателят отблизо“ отговорите на въпросите ни даде Елена Дречева, Изпълнителен Директор на „Коника Минолта“.

 

Дейността на фирмата/организацията е… 
 
ИТ услуги – хардуер, софтуер и професионални услуги за производство, управление и електронен архив на документи.
 
Работната среда във фирмата/организацията е… 
 
Позитивна и продуктивна
 
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… 
 
Ентусиазъм и желание за учене, и работа
 
В CV-то на кандидата… 
 
Добре описани компетенции
 
В мотивационното писмо да личи… 
 
Истинските мотиви за започване на работа и силните страни на кандидата, според самия него
 
Има интерес към… 
 
ИТ сферата и конкретно в областта, в която ние работим
 
Впечатлява с… 
 
Ясна визия за своите цели
 
На въпросите отговаря… 
 
Ясно и конкретно
 
По време на интервюто да оставам с усещането за… 
 
Диалог
 
Кандидатът не бива да допуска… 
 
Безотговорност и липса на подготовка
 
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа… 
 
Бе за отговорен, старателен и добре подготвен кандидат.
 
 
  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Skip to content