ЕЛЕНА ДРЕЧЕВА, ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА KONICA MINOLTA: „КАНДИДАТЪТ НЕ БИВА ДА ДОПУСКА БЕЗОТГОВОРНОСТ И ЛИПСА НА ПОДГОТОВКА…“

За „Работодателят отблизо“ отговорите на въпросите ни даде Елена Дречева, Изпълнителен Директор на „Коника Минолта“.

 

Дейността на фирмата/организацията е…  ИТ услуги – хардуер, софтуер и професионални услуги за производство, управление и електронен архив на документи. Работната среда във фирмата/организацията е…  Позитивна и продуктивна Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…  Ентусиазъм и желание за учене, и работа В CV-то на кандидата…  Добре описани компетенции В мотивационното писмо да личи…  Истинските мотиви за започване на работа и силните страни на кандидата, според самия него Има интерес към…  ИТ сферата и конкретно в областта, в която ние работим Впечатлява с…  Ясна визия за своите цели На въпросите отговаря…  Ясно и конкретно По време на интервюто да оставам с усещането за…  Диалог Кандидатът не бива да допуска…  Безотговорност и липса на подготовка Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…  Бе за отговорен, старателен и добре подготвен кандидат.  
http://www.konicaminolta.bg/bg/home.html

  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.