На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,
отговаря Здравко Танев, Ръководител Отдел „Качество“ в ABB.
Дейността на фирмата/организацията е… Производство на енергетично и автоматизирано оборудване Работната среда във фирмата/организацията е… Професионална, но в същото време и приятелска. Служителите в компанията имат възможността да участват в различни обучения, да развиват смели идеи и да работят по значими проекти, заедно с утвърдени професионалисти от различни сфери. Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… Интерес и желание за развитие, любопитство към конкретната позиция и сериозно отношение към компанията. В CV-то на кандидата… Трябва да се съдържа реална и грамотно представена информация. Но все пак, какъвто и да е опитът или образованието, най-важна е мотивацията. В мотивационното писмо да личи… Че не е шаблонно, а че кандидатът знае как би допринесъл за развитието на организацията със своите знания, умения и опит. Има интерес към… Технически и иновационни решения в сферата, в която иска да се развива. Впечатлява с… Комбинация от позитивизъм и знания. Винаги е хубаво, когато кандидатът е отделил време да се подготви за интервюто. На въпросите отговаря… Уверено, искрено и с разбиране на обсъжданите теми. По време на интервюто да оставам с усещането за… Кандидат, който търси идеи, предизвикателства, нови проекти и стремеж към постоянно усъвършенстване на процесите. Бих желал да усетя не само, че ще се впише в екипа, а и че ще се чувства добре в него. Кандидатът не бива да допуска… Да бъде монотонен и да пропусне да покаже с какво би бил полезен за компанията. Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа… Кандидатът беше много притеснен и въпреки това успя да покаже, че е технически подготвен, мотивиран и запознат с дейността на нашата организация. Точно заради това интервюто приключи успешно. 
http://new.abb.com/bg/careers
