На въпросите ни, относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“, отговаря Иван Джумеров, Мениджър „Човешки ресурси“ във фабриката за шоколад в Своге
Име на фирмата/организацията:
Монделийз Интернeшънъл (Mondelēz International)
Дейността на фирмата/организацията е…
Монделийз Интернешънъл е мултинационална компания и пазарен лидер в продуктите за похапване, базирана в Чикаго, Илинойс. Специализира в производството на бисквити, шоколади, дъвки и бонбони и др. и има в портфолиото си емблематични глобални и локални марки като Oreo, BelVita, Milka, Cadbury, Toblerone, Trident и мн. др. Българското производствено предприятие се намира в гр. Своге, където се произвеждат шоколади и шоколадови бонбони “Милка“, както и шоколадовите изделия “Своге“ – местна марка, която има широка популярност на българския пазар.
Работната среда във фирмата/организацията е…
Високо ценим екипния дух в динамичната и предизвикателна среда, в която работим. Вярваме, че ключът към успеха се крие точно там, както и в ентусиазма и отдадеността на всеки един служител на компанията.
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…
Искам да видя у кандидатите ентусиазъм и хъс за работа. Желанието за реализация и амбицията, че винаги можеш да постигнеш повече не само за себе си, но и за общото благо, са основните качества, които търсим на интервю.
В CV-то на кандидата…
Търсим информация за доказани професионални качества и постигнати успехи на предишни местоработи. За кандидати без трудов опит особено впечатление прави завършеното висше училище, специалността, както и направлението, в което искат да се развиват.
В мотивационното писмо да личи…
В мотивационното си писмо кандидатът трябва да успее убедително да покаже желанието си за развитие (личностно и професионално), както и стремеж към постоянно усъвършенстване. Важен е и ангажиментът за принос към организацията, който е редно да бъде част от мотивационното писмо.
Има интерес към…
За нашата фабрика в гр. Своге е основен интересът към ръководене на инженерни проекти, подобрение на производствениете процеси, както и понятие относно спецификите в хранително-вкусовата промишленост.
Впечатлява с…
Открояват се кандидати с визия за кариерното си развитие, любознателност, оригиналност, последователно и логическо мислене, познания в дадената сфера.
На въпросите отговаря…
Откритите отговори, които показват разбиране на въпроса и накъде бие той, определено правят силно впечатление.
По време на интервюто да оставам с усещането за…
Откровеност и целеустременост.
Кандидатът не бива да допуска…
Кандидатът не бива да допуска да взема превес страхът от това как ще се представи. Съветът ми е да бъде спокоен и фокусиран върху въпросите, които му задават интервюиращите, с ясното съзнание, че те виждат потенциала му и му дават възможност да го разгърне.
Споменът от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
Един от ярките ми спомени от интервюта с кандидати беше за стажанската ни програма, която се стараем да случваме ежегодно във фабриката и която исторически ни е дала много от сегашните лидери в организацията. У един кандидат без какъвто и да е корпоративен опит и с неособено добро владеене на английски език с колегите ми видяхме потенциал и желание за развитие – качества, които, както споменах вече, са фундаментални в цялостния профил на кандидата. Дадохме шанс на момчето и след много кратко време открихме, че не сме направили грешка, като сме оставили резервите си на заден план. До този момент стажантът показва изключителен талант в сферата си на работа и постига невероятни резултати. Мисля, изводът е ясен.
