На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,
отговаря Маргарита Наумова, основател и управител „Инспирит“ ЕООД.
Дейността на фирмата/организацията е…
„Инспирит“ е първата и за момента единствената в България консултантска компания, която е изцяло фокусирана върху SQL Server Data Platform. Разработваме и предлагаме технически и инфраструктурни решения, както и бизнес анализи (BI) за клиенти, сред които са водещи банки, телекоми и софтуерни компании. В портфолиото на „Инспирит“ влиза и SQL Master Academy – обучителна програма, насочена към подготовката на бъдещи експерти в сферата на SQL Server.
Работната среда във фирмата/организацията е…
Изключително приятелска и непринудена, но разбира се, това никога не е за сметка на професионализма и отговорността към поетите ангажименти.
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…
Желание да учат. Не просто да прилагат уменията си, но и да имат желание постоянно да ги доразвиват.
Имаме такъв пример и в екипа ни – започна като стажант, премина обучителните курсове на SQL Master Academy и вече е младши консултант „Бази данни“, както и един от най-добрите ни инструктори.
Имаме такъв пример и в екипа ни – започна като стажант, премина обучителните курсове на SQL Master Academy и вече е младши консултант „Бази данни“, както и един от най-добрите ни инструктори.
В CV-то на кандидата…
Винаги е хубаво да видиш преминати допълнителни курсове и обучения. Важно е и да бъде прегледно написано.
В мотивационното писмо да личи…
Да личи, че не е писано по шаблон, а с мисъл за конкретната длъжност и конкретната компания.
Има интерес към…
Към компанията и нейната дейност. Добър знак е, когато кандидатът задава въпроси за компанията. За мен това означава, че се е подготвил с информация за нас.
Впечатлява с…
С цялостното си поведение по време на интервюто. Важно за нас, а според мен и за всеки кандидат, е той да си пасне с екипа и атмосферата в офиса. С други думи „да сме на една вълна“.
На въпросите отговаря…
Конкретно и без навлизане в подробности, нямащи пряко отношение към въпроса.
По време на интервюто да оставам с усещането за…
За диалог, в който и двете страни се опознават.
Кандидатът не бива да допуска…
Неуважително отношение, както към нас, така и към предишни работодатели.
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
Беше интервю за влизане в безплатната Лятна DBA академия. Протече така:
В: Коя е последната книга, която прочете?
О: Приказки за горските обитатели, джуджетата, великаните, феите, дяволчетата и драконите.
В: Сериозно ли?
О: Да, всяка вече ги чета на сина ми.
В: Какво те движи напред?
О: Семейството ми. Децата ми.
….
В: Ако ние не те вземем, какво следва?
О: Ще уча, ще търся. Ще ме вземе друг. Нямам други опции.
….
Взехме го 🙂
В: Коя е последната книга, която прочете?
О: Приказки за горските обитатели, джуджетата, великаните, феите, дяволчетата и драконите.
В: Сериозно ли?
О: Да, всяка вече ги чета на сина ми.
В: Какво те движи напред?
О: Семейството ми. Децата ми.
….
В: Ако ние не те вземем, какво следва?
О: Ще уча, ще търся. Ще ме вземе друг. Нямам други опции.
….
Взехме го 🙂
