За „Работодателят отблизо“ отговорите на въпросите ни даде Юлия Стоянова, Специалист в „EVS Translations“.
Дейността на фирмата/организацията е…
Преводаческа компания.
Работната среда във фирмата/организацията е…
Приятелска.
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…
Потенциал и желание за развитие.
В CV-то на кандидата…
Има много информация, но не може да се усети личността.
В мотивационното писмо да личи…
Че е написано лично от кандидата за конкретния работодател, а не е някое от десетките банални клишета, който съществуват в интернет и всички HR-и знаят наизуст.
Има интерес към…
Чуждите езици.
Впечатлява с…
Естественост.
На въпросите отговаря…
Честно и интелигентно.
По време на интервюто да оставам с усещането за…
Задоволство и удовлетвореност от срещата си с Човека.
Кандидатът не бива да допуска…
Да отива на интервю без да има информация за фирмата, за която кандидатства.
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
Е че не знае коя е фирма и позицията, за която кандидатства. Дошъл е защото някой му се е обадил за интервю.
