За „Работодателят отблизо“ отговорите на въпросите ни даде Юлия Стоянова, Специалист в „EVS Translations“.
Дейността на фирмата/организацията е…
Преводаческа компания. Работната среда във фирмата/организацията е… Приятелска. Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… Потенциал и желание за развитие. В CV-то на кандидата… Има много информация, но не може да се усети личността. В мотивационното писмо да личи… Че е написано лично от кандидата за конкретния работодател, а не е някое от десетките банални клишета, който съществуват в интернет и всички HR-и знаят наизуст. Има интерес към… Чуждите езици. Впечатлява с… Естественост. На въпросите отговаря… Честно и интелигентно. По време на интервюто да оставам с усещането за… Задоволство и удовлетвореност от срещата си с Човека. Кандидатът не бива да допуска… Да отива на интервю без да има информация за фирмата, за която кандидатства. Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа… Е че не знае коя е фирма и позицията, за която кандидатства. Дошъл е защото някой му се е обадил за интервю. 
http://www.evs-translations.com/bg/
