За „Работодателят отблизо“ отговорите на въпросите ни даде Виолета Геренска, Мениджър „Човешки Ресурси“ за България в „Tek Experts“.
Дейността на фирмата/организацията е…
Софтуерен съпорт на глобални компании Работната среда във фирмата/организацията е… Неформална, позитивна, окуражаваща растежа, личната инициатива и споделянето на знания Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… Ако няма предишен стаж – направените целенасочени усилия за своето практическо и професионално развитие, а ако е имал предишен стаж – конкретни резултати на всяка от позициите, трудности и предизвикателства, с които се е сблъсквал, научените уроци В CV-то на кандидата… Да бъде кратко и да обобщава и дава ориентация за основните кариерни постижения и отговорности. Добра структура на изложеното, която позволява бърза и лесна ориентация, не повече от 4-5 булета за всяка отделна позиция. Изброени в края на CV-то познанията по конкретни технологии е особено важно. В мотивационното писмо да личи… Мотивационното писмо изглежда е с все по- затихваща функция. Все пак добре е да бъде кратко и да отразява как опита, знанията и уменията кореспондират с позицията. Има интерес към… Нови предизвикателства, споделяне на опит и подпомагане на другите Впечатлява с… Реалистична самооценка, откритост, запознатост с компанията/ индустрията На въпросите отговаря… Открито, естествено и по същество, не се притеснява и признава, ако не знае нещо. Когато се отклонява, за да доизясни нещо умее да се върне обратно за да завърши въпроса. По време на интервюто да оставам с усещането за… Двупосочност на комуникацията, динамика и баланс на двете страни, откритост, каква личност стои отсреща, не само какъв професионалист. Кандидатът не бива да допуска… Преекспониране на постижения, излишна самоувереност или арогантност Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа… Ентусиазиран и търсещ, минал през много трудности, които са го направили по-опитен и намиращ решения, въпреки предизвикателствата. Преживял много сътресения като лидер, но въпреки това държи егото си в умерени граници, изразява се за постиженията от името на „Ние“, вместо „Аз“. 
http://tek-experts.com/bg/
