ВЕСЕЛИНА МАРКОВА-ДЯКОВА, СПЕЦИАЛИСТ „РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА“ В „ОРГАХИМ“ АД: „ЕНТУСИАЗЪМ ЗА РАБОТА И ЕКИПНО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ“

На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,

отговаря Веселина Маркова-Дякова, Специалист „Развитие на персонала“.
 
 
Дейността на фирмата/организацията е… 
 
Производство на специализирани химикали и покрития
 
Работната среда във фирмата/организацията е… 
 
В духа на 7-те ценности на компанията – „Иновация“, „Работа в екип“, „Качество“, „Стремеж към съвършенство“, „Грижа за клиента“, „Социална отговорност“ и „Етично поведение“
 
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… 
 
Ентусиазъм за работа и екипно взаимодействие
 
В CV-то на кандидата… 
 
ясно посочени компетенции и трудов опит
 
В мотивационното писмо да личи… 
 
защо иска да се развива в професията, която е избрал. Дали познава компанията, бизнеса й и продуктите, които тя произвежда.
 
Има интерес към… 
 
Компанията, възможностите за развитие – професионално и кариерно
 
Впечатлява с… 
 
усмивка и блясък в очите, с чувство за хумор и хъс за работа.
 
На въпросите отговаря… 
 
откровено, ясно и точно.
 
По време на интервюто да оставам с усещането за… 
 
знае какво търси и какво иска от себе си
 
Кандидатът не бива да допуска… 
 
Социално очаквани и неверни отговори. Да се хареса на всяка цена.
 
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа… 
 
Кандидат с отличо представяне и много добро чувство за хумор.
 
 
 
  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Skip to content