МАРИЯ ВЪЛЕВА, СПЕЦИАЛИСТ „ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ“ В IMPERIA ONLINE: „ПО ВРЕМЕ НА ИНТЕРВЮТО ДА ОСТАВАМ С УСЕЩАНЕТО ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБИКНОВЕНА СРЕЩА, А НЕ НА ПОЛИЦЕЙСКИ РАЗПИТ“

За рубриката „Работодателят отблизо“ отговорите на въпросите ни даде Мария Вълева, Специалист „Човешси ресурси“ в „Империя Онлайн“.
 
 
Дейността на фирмата/организацията е… 
 
Разработка на софтуер
 
Работната среда във фирмата/организацията е… 
 
Динамична
 
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… 
 
Хъс
 
В CV-то на кандидата… 
 
Е всичко, с което може да направи правилното първо впечатление
 
В мотивационното писмо да личи… 
 
Индивидуалността на кандидата
 
Има интерес към… 
 
Нови технологии
 
Впечатлява с… 
 
Честност
 
На въпросите отговаря… 
 
Конкретно
 
По време на интервюто да оставам с усещането за… 
 
Провеждане на обикновена среща, а не полицейски разпит
 
Кандидатът не бива да допуска… 
 
Паниката да го обземе
 
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа… 
 
Е свързан с млад човек, който успя да се докаже и да спечели доверието ни и вече е част от екипа.
 
 
 
  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Skip to content