За „Работодателят отблизо“ отговорите на въпросите ни даде Вайде Терзийска, Специалист „Подбор на персонал“ в Айгер Инженеринг ООД.
Дейността на фирмата/организацията е…
Машиностроене.
Работната среда във фирмата/организацията е…
Спокойна и с приятелско настроение. Има усещане за уют. Виждат се усмивки и попадаш в различен свят. Това е обичайната работна атмосфера, която кипи от сутрин до вечер.
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…
Положителната нагласа към всичко и всеки. Убеждението „аз мога да го направя“. Работа в екип и внимание към детайла.
В cv-то на кандидата…
Образование, възраст, професионален опит, компетенции.
В мотивационното писмо да личи…
Индивидуалността на кандидата. Амбицията и желанието за развитие.
Има интерес към…
Позицията, за която кандидатства и желание за развитие в сферата на дейност на компанията.
Впечатлява с…
Поведение, точност, конкретика, изказ и хъс.
На въпросите отговаря…
Последователно, смислено, сигурно и спокойно.
По време на интервюто да оставам с усещането за…
За откровен и прям диалог. Сигурност от страна на отсрещния.
Кандидатът не бива да допуска…
Да изглежда несигурен и притеснен по време на самата среща. Трябва да е убеден в това, което иска. Да избягва неистини или подвеждаща информация.
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
Доста ярък. Проведох интервю с амбициозен и отличителен младеж за позицията „Механичен инженер“. Успя да ме убеди, че той е човека който търсим.
