За „Работодателят отблизо“ отговорите на въпросите ни даде Силвана Георгиева, Мениджър „Човешки ресурси“ в „Строително оборудване“ ЕООД, гр. Русе, част от Групата Атлас Копко.
Дейността на фирмата/организацията е… Развойна дейност и производство на строителна техника. Работната среда във фирмата/организацията е… В годините фирмата инвестира в подобряване на условията на труд, като поставя на първо място Безопасността в работата. Работната среда е динамична, съобразно развитието на бизнеса и разрастването на българския завод. Обръща се сериозно внимание на привличането на хора, които имат желание да се развиват, както и на развитието на съществуващия ни вече персонал. Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… Трудолюбие и желание да учат. В CV-то на кандидата… Средно образование.Участие в други летни стажове и студентски бригади.Разработени курсови/дипломни работи.Ниво на владеене на английски език.Получени награди и/или отличия.Среден успех от обучението.Интереси и хобита.Предпочитан период на стажа и продължителност. В мотивационното писмо да личи… Да не е преписано от интернет и да личи собствения стил/изказ.Защо студента проявява интерес към съответния стаж. Има интерес към… Да учи. Впечатлява с… Познания в областта, в която учи, постоянство, чувство за хумор. На въпросите отговаря… Мислейки и с примери, като избягва общи изказвания. По време на интервюто да оставам с усещането за… Интерес към фирмата и сферата на стажа, за която кандидатства. Кандидатът не бива да допуска… Вялост, неподготвеност. Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…Впечатлена бях да разговарям с кандидат, мислещ в посока на себеразвитие в областта, за която кандидатства, изключително мотивиран за придобиване на практически опит, заинтересован от дейността на фирмата и възможностите, които можем да предложим.
