ГАНИТА ТОСЕВА, ЕКСПЕРТ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ В ИКИС СЛ ООД: „…ДА ЛИЧИ ИНДИВИДУАЛНОСТТА…“

На въпросите ни, относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“, отговаря Ганита Тосева, Експерт Човешки ресурси в ИКИС СЛ ООД

 

Име на фирмата/организацията:

ИКИС СЛ ООД

 

Дейността на фирмата/организацията е…

Производство на метални изделия, осветителни тела и лазерни машини.

 

Работната среда във фирмата/организацията е…

Ние сме едно малко по-голямо семейство. Обстановката е приятелска.

 

Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…

Желание за конкретната позиция, желание за развитие и проактивност.

 

В CV-то на кандидата…

Добре подредено, последователно изброен стаж и опит, допълнителни курсове и доброволческа дейност. Да не е прекалено дълго.

 

В мотивационното писмо да личи…

Че е писано от сърце и да личи индивидуалността, няма значение дали е структрурино правилно.

 

Има интерес към…

Развитие. Дори да няма опит, винаги може да се научи, стига да има и да покаже желание.

 

Впечатлява с…

Спокойствие, искреност, интерес към позицията, за която кандидаства. Усмивка!

 

На въпросите отговаря…

Без самохвалство и изкуствено самочувствие, което веднага се забелязва и дразни. 

 

По време на интервюто да оставам с усещането за…

Сродна душа на голямото ни семейство, да се усеща, че ще се впише в колектива.

 

Кандидатът не бива да допуска…

Да му звъни телефона със звук или да си го поглежда често, същото е и с часовника. Да е точен, да не идва половин час по-рано, да не се е запознал предварително с адреса на фирмата и да звъни през 10 минути за ориентация.

 

Споменът от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…

Положителен, повечето кандидати вече знаят как да се държат на интервю.

 

  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Skip to content