СИЛВИЯ МАКСИМОВА, СПЕЦИАЛИСТ ЧР В MELEXIS БЪЛГАРИЯ… “ ИСКАМ ДА ВИДЯ В КАНДИДАТИТЕ ЗА РАБОТА ЦЕЛЕНАСОЧЕНОСТ И ЖЕЛАНИЕ ЗА ПРОДОБИВАНЕ НА НОВИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ“

На въпросите ни, относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“, отговаря  Силвия Максимова, Специалист ЧР в Melexis България

 

 

Име на фирмата/организацията:

Melexis България

 

Дейността на фирмата/организацията е…

Проектиране, разработване и доставяне на иновативни решения в сферата на микроелектрониката за клиенти от автомобилния, индустриалния, потребителски и медицински сектор. Нашето портфолио обхваща широк спектър от приложения – от позиционен сензор за оптимизиране работата двигателя на автомобила, до чип, управляващ вентилатора на дрона, или инфрачервен температурен сензор, използван в електронните безконтактни термометри.

 

 

 Работната среда във фирмата/организацията е…

 

Отворена и приятелски настроена, предразполагаща към самоусъвършенстване и постигане на успехи.

 

Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…

Целенасоченост, желание за придобиване на нови знания и умения, както и за работа в екип.

 

 

 В CV-то на кандидата…

Е важно да бъдат описани не само образованието и опитът, но също и различните умения и качества, които кандидатът притежава. Важно е също да бъде добре структурирано, кратко, но съдържателно.

 

 

В мотивационното писмо да личи…

Интересите и причината за кандидатстване. Винаги прави добро впечатление, когато писмото е изготвено индивидуално и с внимание към детайлите, както и когато не са използвани заучени фрази.

 

 

Има интерес към…

Съответната област/позиция и има желание за бъдещо професионално развитие в тази сфера.

 

 

 Впечатлява с…

Зряло и професионално отношение към заобикалящата го/я среда, както и с желание за работа в динамични условия.

 

 

На въпросите отговаря…

Откровено и изчерпателно.

 

 

По време на интервюто да оставам с усещането за…

Продуктивна среща, от която всеки научава каквото го интересува.

 

 

Кандидатът не бива да допуска…

Да си тръгне от интервюто без да е разбрал достатъчно за работата/отдела/компанията, за които кандидатства.

 

 

 

Споменът от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…

Ми напомня, че професионализмът, добрата мотивация и  подготовка могат да бъдат предпоставка за работна оферта.

  • Споделете тази публикация

Проект BG05M2OP001-2.016-0008-С02 „ИНовации, Наука и Образование за високо качество и съответствие с пазара на труда в ТЕХнически университет-София и ПаРтньОри (ИННОТЕХ ПРО)“, финансиран по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“. Приоритетна ос 2 „Образование и учение през целия живот“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Skip to content