На въпросите ни, относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“, отговаря Борис Георгиев – Управител на ТЕХНОКОРП ЕООД
Име на фирмата/организацията:
ТЕХНОКОРП ЕООД
Дейността на фирмата/организацията е…
Търговия с металорежещи инструменти и технологична екипировка. Ремонт на металорежещи машини.
Работната среда във фирмата/организацията е…
Мотивираща, предразполагаща за постигане на поставените цели. Взаимно съдействие. Необходимото техническо оборудване е осигурено.
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…
Мотивация за изпълнение на ежедневните задължения. Отговорност, желание за усвояване на нови знания и усъвършенстване. Откритост и честност. Самодисциплина.
В CV-то на кандидата…
Кратка, но точна, ясна и добре структурирана информация за образование, специалност, умения. Опит, ако има.
В мотивационното писмо да личи…
Интерес към конкретната позиция. Използването на шаблонни писма не е добре прието.
Има интерес към…
Желание за развитие в търговската сфера, както и натрупване на богати и специфични инженерни знания, които да използва целенасочено в търговския подход към клиента.
Впечатлява с…
Желание за анализ и реална преценка при възникване на казуси и ситуации. Добри комуникационни умения, с които да защитава фирмените интереси и имидж пред клиентите. Самокорекция.
На въпросите отговаря…
Кратко, стегнато, синтезирано и аргументирано.
По време на интервюто да оставам с усещането за…
Лекота в комуникацията, заинтересованост от дейността на фирмата и конкретните задължения на длъжността. Откритост, честност.
Кандидатът не бива да допуска…
Впечатление за липса на умение да комуникира свободно. Липса на мотивация и заинтересованост. Липса на представа за търговски взаимоотношения. Некоректни квалификации по адрес на различни хора /преподаватели, колеги, клиенти, партняори, фирми, в които е бил ангажиран в миналото/.
Споменът от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
Добре подготвен и мотивиран човек.
