На въпросите ни, относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“, отговаря Венцислав Петров, HR специалист в Нетера ЕООД.
Име на фирмата/организацията:
Нетера ЕООД
Дейността на фирмата/организацията е…
Нетера е доставчик на глобална свързаност и телекомуникационни решения с над 25 години международен опит.
Работната среда във фирмата/организацията е…
Мотивираща, предразполагаща за постигане на поставените цели. Взаимно съдействие. Необходимото техническо оборудване е осигурено.
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…
Откритост и стремеж към развитие. Няма умение или компетенция, които да не могат да бъдат усвоени, ако има желание за това.
В CV-то на кандидата…
Трябва прегледно, логично и конкретно да са описани професионалния и образователен опит.
В мотивационното писмо да личи…
Защо кандидатът е избрал точно тази позиция и точно в нашата компания.
Има интерес към…
Работата, с която ще се занимава и възможностите за бъдещо развитие.
Впечатлява с…
Комуникация и искреност, без да използва прекалено много клишета и заучени фрази.
На въпросите отговаря…
Конкретно, изчерпателно и подкрепено с примери.
По време на интервюто да оставам с усещането за…
Увереност, спокойствие и способност за трезви разсъждения.
Кандидатът не бива да допуска…
Да се яви на интервю, без да e прочел внимателно описанието на позицията и поне в основни линии да се е запознал с дейността на фирмата.
Споменът от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
Мотивиран и интересен млад човек, който е решил напълно да промени посоката на професионалното си развитие – след дълги години в Продажби, сега се насочва в посока Системна администрация и поддръжка. Понякога желанието и целеустремеността са по-важни от натрупания опит. Както е казал Хенри Форд: “Независимо дали смяташ че можеш, или не можеш нещо – и в двата случая си прав“.
