На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“,
отговаря Петя Георгиева-Кондакова, Мениджър отдел „Човешки ресурси“. Дейността на фирмата/организацията е… ВМ Финанс Груп е български холдинг, който управлява портфолио от 11 компании (една от тях в Румъния) в различни сектори – сградни инсталации и технологии, дистрибуция на бързооборотни стоки, логистика, печатно-издателска дейност, услуги – реклама и образование и др. Работната среда във фирмата/организацията е… Стремим се да създаваме работна среда, която да напомня на семейна атмосфера, където всички колеги се поддържат, отделят време и внимание един за друг, споделят знания и опит. Искам да видя в кандидатите за стаж/работа… Потенциал за развитие, желание и мотивация за поемане на предизвикателствата, които всяка от нашите компании може да предложи. Ако един човек е силно мотивиран за конкретна работа, позиция и/или организация, той може да натрупа необходимите си знания, умения, технически компетенции и да постигне всичко, което иска да постигне. Особено важно е и да припознае ценностите на организацията, за която работи и тези негови ценности да съвпадат с корпоративните ценности. Харесват ми личности, които са готови да се учат, да разширяват кръгозора си и да споделят ценностите и мисията на Групата. В CV-то на кандидата… Създаването на първото впечатление започва от една добре структурирана автобиография – подредбата на информацията, която е да е актуална, вярна и съдържателна. Информацията в нея е добре да е последователна и конкретна – прекалено дългите описания и липсата на всякаква информация не правят добро впечатление. Важно е в една автобиография да няма несъответствия в дати на заетост и/или в другата предоставена от кандидата информация. В мотивационното писмо да личи… Не използваме мотивационното писмо като задължителен компонент, чрез който може да разберем до колко наистина кандидатите са мотивирани за дадена позиция. Търся личната мотивация, която е обвързана с ценностите на кандидата и с личните му интереси.Това може да си проличи много лесно на самото интервю. Има интерес към… Динамичното развитие на различните бизнеси в различните компании от Групата, към длъжността, за която кандидатства и опитът, който може да получи. Впечатлява с… Откровеност, възпитание, увереност във възможностите си, комуникативните си умения и ясна идея за професионалното си развитие. На въпросите отговаря… Открито, уверено, давайки примери от собствения си опит, избягвайки социално желателни отговори. По време на интервюто да оставам с усещането за… Откритост в изказа, уеднаквяване на интересите и гледане в една посока за постигане на общи резултати. Кандидатът не бива да допуска… Да бъде неподготвен за срещата, да се държи надменно и да показва незаинтересованост. Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа… Интервю за стаж, в което кандидатът показа завидни теоретични знания, решителност относно това, с какво иска да се занимава, целенасоченост и достатъчно амбиция, за да постигне това, което иска. 
http://www.vmfgroup.com/
