На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката „Работодателят отблизо“, отговаря Момчил Иванов, Ръководител екип подбор на персонал (Recruitment Team Leader) в АТОС АЙ ТИ СОЛУШЪНС ЕНД СЪРВИСИС/ATOS IT SOLUTION AND SERVICES
Име на фирмата/организацията:
АТОС АЙ ТИ СОЛУШЪНС ЕНД СЪРВИСИС/ATOS IT SOLUTION AND SERVICES
Попълнил анкетата:
Момчил Иванов, Ръководител екип подбор на персонал (Recruitment Team Leader)
Дейността на фирмата/организацията е…
Атос е глобален лидер в дигиталната трансформация. Лидер в Европа в областта на кибер сигурността, облачните услуги и високопроизводителни изчислителни технологии. Компанията предлага пълна гама решения, съобразени с нуждите на клиентите, които обхващат
всички индустрии. Пионер в услугите и продуктите, които водят до декарбонизирано и сигурно дигитално бъдеще на своите клиенти.
Работната среда във фирмата/организацията е…
Предразполагаща да разгърнеш потенциала си и да усъвършенстваш уменията си за решаване на належащи проблеми. Изключително международна и гарантираща, че служителите придобиват умения за мултикултурна комуникация.
Приятелска. Забавна, дори и в интензивните моменти
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа…
Бъдещ колега с, който да искам да взаймодействам формално и неформално всекидневно.
В CV-то на кандидата…
Последователна и подробна подредба на досегашния опит и умения; релевантният опит и образование, да видим и изпъкващ. Необходимото владеене на високо ниво на английски език и втория език, който често също се изисква- френски, немски, полски и т.н.;
В мотивационното писмо да личи…
Мотивационните писма са почти изцяло премахнати от процеса по подбор и селекция в Атос. Истинската мотивация се проличава по време на интервюто.
Има интерес към…
Независимо от конкретната позиция, кандидатите за работа в Атос, трябва да проявяват интерес към технологиите и как те променят и ще променят живота ни.
Един от основните приоритети на компанията е декарбонизацията, наред с другите ни приоритети в областта на екологията и социалната отговорност. Важно е кандидатите, да се припознават и цялостната мисия на компанията.
Впечатлява с…
Отговорен и креативен подход към потенциалните казуси в работна среда.
Ентусиазъм и отлични комуникационни умения.
На въпросите отговаря…
- По същество с конкретика и примери от предишен опит и проекти/ситуации.
- Честно.
По време на интервюто да оставам с усещането за…
Професионализъм, внимание към детайла и аналитични умения, които биха приложени във всяка ситуация.
Кандидатът не бива да допуска…
- Да остава интервюиращия с впечатението за арогантност, неискреност и непрофесионализъм. Същото важи и за интервюиращия.
- Да не представи напълно и по най-добрият начин себе си.
Споменът от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа…
Винаги прави отлично впечатление, когато кандидатите са направили предварително проучване за компанията и позицията. Особено, когато кандидатите нямат предишен опит или имат такъв в друга сфера и имат желание да се прекфалифицират.
Отлично впечатление прави също, когато отговорите на въпросите са изчерпателни.
