Работодателят отблизо

Лора Абусалем, Talent Acquisition Partner, отдел „Хора и култура“ в Yettel ..."В ДНК-то ни е да искаме да се развиваме, да ставаме по-добри, да учим и да опитваме, вярваме и че можем да бъдем себе си и да променяме света.
Елена Дабижева, Специалист човешки ресурси в АЙГЕР ИНЖЕНЕРИНГ ООД..."За нас е важно, кандидатът да е сигурен, с какво иска да се занимава."
Изабел Тризлова, Campus Recruiter в A-LIGN..."Искам да видя в кандидатите за стаж/работа нтерес и страст към сферата на киберсигурност и технологии, и добър английски език"
Геновева Клепачева - HR Generalist в SEEBURGER..." кандидатът за стаж/работа впечатлява с изразения си интерес и мотивация да се развива в конкретна област, с позитивно отношение, упорство и желание да поеме отговорност за собствения си успех".
Нели Ганчева, специалист Човешки ресурси – програми и развитие в ЦЕТИН България.."В кандидатите за работа искаме да видим ентусиазъм за технологиите, мотивация за учене на нови неща, желание за развитие, енергия за работа и умение за работа в екип."
Виолета Караначева - Цветанова, University Relations, Diversity & Learning Lead Bulgaria в IBM- Ай Би Ем България... кандидатът за работа може да впечатли HR от екипа ни с умението да общува."
Лора Иробалиева, Мениджър „Човешки ресурси“ в Hitachi Solutions Europe..."В кандидатите за работа искам да видя желание за развитие и ентусиазъм, да покажат интерес за работа имено в Хитачи."
Антонина Пачева, Talent Acquisition Team Leader в TELUS International Bulgaria ..."Кандидатът трябва да впечатлява с мотивация, добър изказ и желание да се развива в компанията."
Верина Лефтерова - Старши специалист Човешки ресурси в Progress..." Вдъхновяващо е да си част от организация, която е еталон за високо качество, и да работиш редом с изключителни професионалисти"
Яна Папардова Мениджър Човешки Ресурси..." В кандидатите за работа искам да видя готовност да се раздават, ентусиазъм, любопитство, енергия и уважение към работата."
Румен Събев, Chief Technology Officer в Мобайл Уейв Солюшънс..."В CV-то на кандидата... ...очаквам да видя какъв опит и знания е натрупал до момента и да преценя дали отговаря на изискванията за обявената позиция."
Венцислав Петров, HR специалист в Нетера ЕООД..." Искам да видя в кандидатите за стаж/работа откритост и стремеж към развитие."
Борис Георгиев - Управител на ТЕХНОКОРП ЕООД..." Отговорност, желание за усвояване на нови знания и усъвършенстване. Откритост и честност. Самодисциплина."
Мария Георгиева Гочева-Рангелова – Експерт, управление на Човешките ресурси в "Данфос" ЕООД
Христина Милушева , Мениджър ЧР в GIlat Satellite Network... "Увереност във собствените си способности и умения"
Майя Пейчева-Такева, Мениджър "Човешки ресурси" в Хюлед-Пакард Глоубъл Деливъри България Център ЕООД (Хюлед-Пакард ГДБЦ ЕООД): "Дългосрочни взаимоотношения и желание за развитие."
Силвия Максимова, Специалист ЧР в Melexis България... " Искам да видя в кандидатите за работа целенасоченост и желание за продобиване на нови знания и умения"
Албена Радева, Експерт подбор и развитие на персонал в ,,Арексим Инженеринг‘‘ ЕАД, каниндатът за работа впечатлява с откритата комуникация, увереност, компетентност...
Селда Црънкова, Мениджър в "Синергон Енерджи" ЕООД ..."Искам да видя в кандидатите желание за работа и амбиция да се учат"
Иван Джумеров, мениджър „Човешки ресурси“ във фабриката за шоколад в Своге..."искам да видя у кандидатите ентусиазъм и хъс за работа"
Венета Петрова, Човешки ресурси в Chibi Phoenix: "Откровено, конкретно, ясно."
Божена Жекова, HR в A-LIGN: "... добър екипен играч."
Йоана Панталеева, Business Development Specialist HR & Marketing в ForkPoint: "... най-лесно можем да бъдем впечатлени със знания."
Ганита Тосева, Експерт Човешки ресурси в ИКИС СЛ ООД: "...да личи индивидуалността..."
Илиян Кавръков, Директор Човешки Ресурси в Алтерко Роботикс ЕООД ..."Желание за развитие, хъс към разрешаване на проблеми и мотивация за това да допринесем за едно по-хубаво „утре“
Петър Пройков - Координатор привличане на участници във Фондация "Заедно в час" ..."кандидатът може да впечатли с доброволческия си опит и широкия си мироглед"
Десимира Велкова, Мениджър Човешки ресурси в Балев Корпoрейшън ЕООД ..."кандитатът за свободната позиция може да ме впечатли с искрена любознателност"
Виктория Чорбаджийска, Мениджър Човешки ресурси в АББ България..."Ясна представа за силни и слаби страни"
Здравко Танев, Ръководител Отдел "Качество" в ABB: "...най-важна е мотивацията..."
Паолина Владова, Talent Acquisition Manager в Програмиста ЕАД: "Всеки има право да изгради CV-то си по свой собствен избор"
Стериос Таскудис, Програмист софтуерни приложения в "Допамин" ЕООД: Място, на което хората не се страхуват от промяната, а я приветстват
Николай Василев, Мениджър "Човешки ресурси" в Ате Пласт ООД: "Мотивация и хъс за работа и развитие"
Ваяна Качакова (В. К.), Мениджър, подбор на персонал; Иван Иванов (И. И.), Заместник Мениджър смени, GTT
Красимир Кирков, Ръководител отдел УЧР в Liebherr-Hausgeräte Marica : "...стъпка по стъпка към изпълнението на желанието си"
Венета Петрова, служител на фирма "Триксир" АД: "CV-то да е в синтезиран и ясен вид..."
Георгия Иванова, Специалист „Подбор на персонал“ в SBTech: "... срещу мен стои бъдещ успешен служител на SBTech"
Тихомира Иванова, HR специалист в "ИПЕЙ" АД (ePay.bg): "Пламъчето за още и още нови знания."
инж. Иван Гарчев, Изпълнителен директор на ОПТИКОЕЛЕКТРОН ГРУП АД: "... реални амбиции, последователност."
Георги Тодоров, HR специалист в МУЛТИВАК: "смислено, конкретно, без да разтяга локуми."
Мария Кръстева, University Talent Acquisition Consultant (interns and graduates) в Хюлет Пакард Ентърпрайс: "знания, умения, комуникация и хъс"