Работодателят отблизо

Селда Црънкова, Мениджър в "Синергон Енерджи" ЕООД ..."Искам да видя в кандидатите желание за работа и амбиция да се учат"
Иван Джумеров, мениджър „Човешки ресурси“ във фабриката за шоколад в Своге..."искам да видя у кандидатите ентусиазъм и хъс за работа"
Венета Петрова, Човешки ресурси в Chibi Phoenix: "Откровено, конкретно, ясно."
Божена Жекова, HR в A-LIGN: "... добър екипен играч."
Йоана Панталеева, Business Development Specialist HR & Marketing в ForkPoint: "... най-лесно можем да бъдем впечатлени със знания."
Ганита Тосева, Експерт Човешки ресурси в ИКИС СЛ ООД: "...да личи индивидуалността..."
Илиян Кавръков, Директор Човешки Ресурси в Алтерко Роботикс ЕООД ..."Желание за развитие, хъс към разрешаване на проблеми и мотивация за това да допринесем за едно по-хубаво „утре“
Петър Пройков - Координатор привличане на участници във Фондация "Заедно в час" ..."кандидатът може да впечатли с доброволческия си опит и широкия си мироглед"
Десимира Велкова, Мениджър Човешки ресурси в Балев Корпoрейшън ЕООД ..."кандитатът за свободната позиция може да ме впечатли с искрена любознателност"
Виктория Чорбаджийска, Мениджър Човешки ресурси в АББ България..."Ясна представа за силни и слаби страни"
Здравко Танев, Ръководител Отдел "Качество" в ABB: "...най-важна е мотивацията..."
Паолина Владова, Talent Acquisition Manager в Програмиста ЕАД: "Всеки има право да изгради CV-то си по свой собствен избор"
Стериос Таскудис, Програмист софтуерни приложения в "Допамин" ЕООД: Място, на което хората не се страхуват от промяната, а я приветстват
Николай Василев, Мениджър "Човешки ресурси" в Ате Пласт ООД: "Мотивация и хъс за работа и развитие"
Яна Папардова, Мениджър "Човешки ресурси" в Kaufland Service IT Hub: "Желание да покажат най-доброто от себе си"
Ваяна Качакова (В. К.), Мениджър, подбор на персонал; Иван Иванов (И. И.), Заместник Мениджър смени, GTT
Красимир Кирков, Ръководител отдел УЧР в Liebherr-Hausgeräte Marica : "...стъпка по стъпка към изпълнението на желанието си"
Венета Петрова, служител на фирма "Триксир" АД: "CV-то да е в синтезиран и ясен вид..."
Георгия Иванова, Специалист „Подбор на персонал“ в SBTech: "... срещу мен стои бъдещ успешен служител на SBTech"
Тихомира Иванова, HR специалист в "ИПЕЙ" АД (ePay.bg): "Пламъчето за още и още нови знания."
инж. Иван Гарчев, Изпълнителен директор на ОПТИКОЕЛЕКТРОН ГРУП АД: "... реални амбиции, последователност."
Георги Тодоров, HR специалист в МУЛТИВАК: "смислено, конкретно, без да разтяга локуми."
Мария Кръстева, University Talent Acquisition Consultant (interns and graduates) в Хюлет Пакард Ентърпрайс: "знания, умения, комуникация и хъс"
Бойка Джартазанова, експерт "Привличане на таланти" в Мобилтел ЕАД: "Не рискувайте да ползвате шаблони! Бъдете оригинални!"
Анета Иванова, Мениджър Качество в Ромстал България ЕООД: "Бъдещ доверен партньор."
Владислава Вълчкова, HR Generalist в Software AG: "... отделеното време да се запознае с компанията прави добро впечатление."
Силвана Георгиева, Мениджър "Човешки ресурси" в "Строително оборудване" ЕООД: "Да не е преписано от интернет и да личи собствения стил/изказ."
Ивона Манева, специалист „Подбор на персонал, ИТ“ в „Пейсейф България“ ЕООД: "Без колебание или притеснение."
Вихрен Славчев, изпълнителен директор на "Мнемоника" АД: "Бих оценил искреността много повече, отколкото излишно украсените и заучени фрази."
Маргарита Наумова, основател и управител "Инспирит" ЕООД: "... с мисъл за конкретната длъжност и конкретната компания"
Станка Стоянова, Мениджър "Човешки ресурси" в BHTC: "...служител, който да е ориентиран към постигане на резултати..."
Павлина Иванова, Мениджър "Човешки ресурси" в Telepoint: "Работната среда във фирмата е изградена от хора, които идват с желание на работа..."
Вайде Терзийска, Специалист "Подбор на персонал" в Aiger: "Искам да видя в кандидатите убеждението"аз мога да го направя"
Мария Вълева, Специалист "Човешки ресурси" в Imperia Online: "По време на интервюто да оставам с усещането за провеждане на обикновена среща, а не на полицейски разпит"
Георги Ножаров, Мениджър "Човешки ресурси" в Ericsson Bulgaria: "Предпочитам да видя мотивацията в кандидатите при среща."
Николай Найденов, Търговски Директор в Schneider-Electric:"искам да видя в кандидатите лоялност, енергия..."
Елена Дречева, Изпълнителен Директор на Konica Minolta: "Кандидатът не бива да допуска безотговорност и липса на подготовка..."
Веселина Маркова-Дякова, Специалист "Развитие на персонала" в "Оргахим" АД: "Ентусиазъм за работа и екипно взаимодействие"
Владислав Маринов, Директор "Човешки ресурси" в "София Мед" АД: "Позитивизъм, енергичност, адаптивност, директност и ангажираност"
Калина Миткова, Ръководител "Операции Глобален Център за Услуги" в GFK Bulgaria: "В CV-то търся потенциала на следващия талант в екипа"