Работодателят отблизо

Ваяна Качакова (В. К.), Мениджър, подбор на персонал; Иван Иванов (И. И.), Заместник Мениджър смени, GTT
Красимир Кирков, Ръководител отдел УЧР в Liebherr-Hausgeräte Marica : "...стъпка по стъпка към изпълнението на желанието си"
Венета Петрова, служител на фирма "Триксир" АД: "CV-то да е в синтезиран и ясен вид..."
Георгия Иванова, Специалист „Подбор на персонал“ в SBTech: "... срещу мен стои бъдещ успешен служител на SBTech"
Тихомира Иванова, HR специалист в "ИПЕЙ" АД (ePay.bg): "Пламъчето за още и още нови знания."
инж. Иван Гарчев, Изпълнителен директор на ОПТИКОЕЛЕКТРОН ГРУП АД: "... реални амбиции, последователност."
Георги Тодоров, HR специалист в МУЛТИВАК: "смислено, конкретно, без да разтяга локуми."
Мария Кръстева, University Talent Acquisition Consultant (interns and graduates) в Хюлет Пакард Ентърпрайс: "знания, умения, комуникация и хъс"
Бойка Джартазанова, експерт "Привличане на таланти" в Мобилтел ЕАД: "Не рискувайте да ползвате шаблони! Бъдете оригинални!"
Анета Иванова, Мениджър Качество в Ромстал България ЕООД: "Бъдещ доверен партньор."
Владислава Вълчкова, HR Generalist в Software AG: "... отделеното време да се запознае с компанията прави добро впечатление."
Силвана Георгиева, Мениджър "Човешки ресурси" в "Строително оборудване" ЕООД: "Да не е преписано от интернет и да личи собствения стил/изказ."
Ивона Манева, специалист „Подбор на персонал, ИТ“ в „Пейсейф България“ ЕООД: "Без колебание или притеснение."
Вихрен Славчев, изпълнителен директор на "Мнемоника" АД: "Бих оценил искреността много повече, отколкото излишно украсените и заучени фрази."
Маргарита Наумова, основател и управител "Инспирит" ЕООД: "... с мисъл за конкретната длъжност и конкретната компания"
Станка Стоянова, Мениджър "Човешки ресурси" в BHTC: "...служител, който да е ориентиран към постигане на резултати..."
Павлина Иванова, Мениджър "Човешки ресурси" в Telepoint: "Работната среда във фирмата е изградена от хора, които идват с желание на работа..."
Вайде Терзийска, Специалист "Подбор на персонал" в Aiger: "Искам да видя в кандидатите убеждението"аз мога да го направя"
Мария Вълева, Специалист "Човешки ресурси" в Imperia Online: "По време на интервюто да оставам с усещането за провеждане на обикновена среща, а не на полицейски разпит"
Георги Ножаров, Мениджър "Човешки ресурси" в Ericsson Bulgaria: "Предпочитам да видя мотивацията в кандидатите при среща."
Николай Найденов, Търговски Директор в Schneider-Electric:"искам да видя в кандидатите лоялност, енергия..."
Елена Дречева, Изпълнителен Директор на Konica Minolta: "Кандидатът не бива да допуска безотговорност и липса на подготовка..."
Веселина Маркова-Дякова, Специалист "Развитие на персонала" в "Оргахим" АД: "Ентусиазъм за работа и екипно взаимодействие"
Владислав Маринов, Директор "Човешки ресурси" в "София Мед" АД: "Позитивизъм, енергичност, адаптивност, директност и ангажираност"
Калина Миткова, Ръководител "Операции Глобален Център за Услуги" в GFK Bulgaria: "В CV-то търся потенциала на следващия талант в екипа"
Лидия Александрова, Началник отдел "Човешки ресурси" в Hyundai Heavy Industries Bulgaria: "Стремим се да запазим традициите за приемственост и менторство в работата"
Силви Таниелян, Ръководител "Човешки ресурси" в Neterra: "Честно, ясно и точно"
инж. Иво Георгиев, Мениджър Сервиз Volvo Group Bulgaria Ltd.: "Желание да учи бързо"
Спаска Станкова, Експерт "Управление на човешки ресурси" в Liebherr-Hausgeräte Marica: "Отговорен и професионално подготвен човек"
Васил Танев, R&D team lead coBuilder Bulgaria: "Социалните умения също биха били силен коз в ръката на кандидатите"
Инж. Нина Михайлова, Ръководител "Проекти" в Spectri: "...реален интерес към фирмата..."
Виолета Геренска, Мениджър "Човешки Ресурси" в Tek Experts: "Реалистична самооценка..."
Деница Цекова, Управител на 13BIK: "Сигурност във възможностите, желание за постоянна работа"
Гинка Николова, "Човешки ресурси" в "ЯНА" АД (Панагюрище): "...Презентира добре себе си..."
Юлия Стоянова, Специалист в EVS Translations: "Задоволство и удовлетвореност от срещата си с Човека"
Валентин Динчев, "ТОП ГРУП ПЛЮС" ООД: "Ясно изразяване и познания в дадената област"
Виктор Трифонов, Мениджър "Човешки ресурси" в Melexis: "…знанията натрупани в университета, способността да прилага теорията на практика, нестандартно мислене и интерес към високите технологии"
Деница Борисова, Ръководител отдел "Човешки ресурси и правен" на "Фесто Производство" ЕООД: "Има много будни и интелигентни млади хора в България"
Лиляна Томова, Internal Communications & Talent Development в Nemetschek: "...Не е задължително човек да знае всичко - по-важното е да покаже, че иска да се учи, и че има потенциала да го направи..."
Здравко Танев, Ръководител Отдел "Качество" в ABB: "...най-важна е мотивацията..."